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发布时间：2019-06-19 点击次数：232
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发布时间：2019-03-14 点击次数：202
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发布时间：2019-03-14 点击次数：186
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发布时间：2019-03-14 点击次数：590
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从效益方面来看，成本外化，利益内化1、降低管理成本首先，用人单位不必增加专门的人力资源管理人员或机构对派遣员工进行管理，由劳务完全承担这一任务，为用人单位节约了管理成本。其次，可大幅降低常规性人力资源管理费用支出，如：人事招募广告、退休资
发布时间：2019-03-14 点击次数：659
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